★創新專家、暢銷作家王文華,詮釋AI時代上班族的應變之道。
ChatGPT接受網路上既有資料訓練,可說是由固定形狀堆疊而成,像積木。
人會想像和思考,能任意形塑自己,像黏土。
人工智慧改變了人的工作方式,人需要改變哪些思維?培養哪些能力?如何重新形塑自己?
王文華用70個企業案例和他個人的故事,提供五種解答。
目錄:
結論:翻轉、加深、人性化
工具1:行動計畫
工具2:資料來源
第一章:創新力
1. 滿足還沒說出口的需求
2. 把「爛牌」,打成「王牌」
3. 化噓聲為動力,串流求生創意
4. 抄捷徑,開闢「東北航道」
5. 鍛鍊「下」班的意志力
第二章:敏捷力
1. 「別」做生涯規畫
2. 機會是留給「還沒」準備好的人
3. 忙於贏球,不如努力「進化」
4. 從靠公司,「進化」到靠自己
5. 逆流而上,不如順勢而為
6. 寫下失敗版的履歷表
第三章:人際力
1. 老公,找好「人」;老闆,找好「咖」
2. 調製「秘密醬料」,應付萬箭齊發的面試
3. 留下好的「第八印象」
4. 爭論,為了證明自己是「錯」的
5. 「別」經營人脈
6. 臉皮厚過牛角麵包,但薄於長棍麵包
第四章:領導力
1. 「批發」角度看「事」,「零售」角度對「人」
2. 高處動腦、低處動手
3. 回到未來、逆向思考
4. 小心斜槓砸昏頭,「不做」什麼更重要
5. 剛好,比最好,更好
6. 用「輕推」取代「溝通」
7. 「忘掉」效率、「浪費」時間
第五章:情感力
1. 「別」做好分內工作
2. 搭帳篷,不貼標籤
3. 把功能,提升到理念;把交易,提升到交心
4. 把親密感「規模化」
5. 預約熱情的「追加劑」
6. 走上「人生的平衡木」,為自己出賽