趁年輕,勇敢去挑戰
世界級的視野、格局與薪資
曾韻如(Rice Tseng)在本書中分享她從一個對未來迷茫的苗栗客家孩子,到在東南亞Grab公司擔任首席設計師的職涯歷程。
Grab是東南亞最大的科技新創跨國公司,市值超過192億美元,總部位於新加坡,在新、馬、印尼、菲、泰、越、緬、柬埔寨共八個國家、六億人口提供服務。成立於2012年,最初是在馬來西亞的計程車叫車服務,隨著業務擴展,Grab成為東南亞的「超級App」,提供包括乘車叫車、食品和雜貨配送、數位支付等多種服務。
書中詳細描述作者求學階段的掙扎、跨領域學習的挑戰、在台灣與新加坡職場的經驗,以及如何克服英文能力不足(大學指考英文20分)、培養專業技能、提升領導力等,並分享其職涯選擇的思考框架和寶貴經驗。作者也探討了在不同文化背景下的工作差異,以及如何找到自己的職涯定位和目標。
本書以作者的個人經歷為主軸,穿插許多實用的職涯建議和思考方法,例如:
■如何找到自己的職涯定位和目標?
■如何寫出吸引人的履歷表?
■如何面試海外工作?
■如何快速吸收、學習?
■專業職與管理職該如何選擇?
作者希望藉由這本書鼓勵青年學子、初入職場的年輕工作者,勇敢去擘畫遠大的夢想,只要找到方法,夢想就可以成真!
(曾韻如於2024年10月離開Grab,至全球第四大加密貨幣交易所OKX的產品設計部門擔任資深設計主管。)
專文推薦──
余能豪╱台灣科技大學設計系副教授
郭藺瑩Lydia Kuo╱UX創意總監
勇敢推薦──
王志仁╱《數位時代》總編輯
李亞芝╱Agoda資深使用者經驗設計主管
矽谷阿雅╱矽谷AI新創Taelor創辦人暨執行長
劉奕酉╱鉑澈行銷顧問策略長
蘇盈如Sandy Su╱《2030轉職地圖》作者、國際職涯規劃師
(依姓名筆畫排序)
                    世界級的視野、格局與薪資
曾韻如(Rice Tseng)在本書中分享她從一個對未來迷茫的苗栗客家孩子,到在東南亞Grab公司擔任首席設計師的職涯歷程。
Grab是東南亞最大的科技新創跨國公司,市值超過192億美元,總部位於新加坡,在新、馬、印尼、菲、泰、越、緬、柬埔寨共八個國家、六億人口提供服務。成立於2012年,最初是在馬來西亞的計程車叫車服務,隨著業務擴展,Grab成為東南亞的「超級App」,提供包括乘車叫車、食品和雜貨配送、數位支付等多種服務。
書中詳細描述作者求學階段的掙扎、跨領域學習的挑戰、在台灣與新加坡職場的經驗,以及如何克服英文能力不足(大學指考英文20分)、培養專業技能、提升領導力等,並分享其職涯選擇的思考框架和寶貴經驗。作者也探討了在不同文化背景下的工作差異,以及如何找到自己的職涯定位和目標。
本書以作者的個人經歷為主軸,穿插許多實用的職涯建議和思考方法,例如:
■如何找到自己的職涯定位和目標?
■如何寫出吸引人的履歷表?
■如何面試海外工作?
■如何快速吸收、學習?
■專業職與管理職該如何選擇?
作者希望藉由這本書鼓勵青年學子、初入職場的年輕工作者,勇敢去擘畫遠大的夢想,只要找到方法,夢想就可以成真!
(曾韻如於2024年10月離開Grab,至全球第四大加密貨幣交易所OKX的產品設計部門擔任資深設計主管。)
專文推薦──
余能豪╱台灣科技大學設計系副教授
郭藺瑩Lydia Kuo╱UX創意總監
勇敢推薦──
王志仁╱《數位時代》總編輯
李亞芝╱Agoda資深使用者經驗設計主管
矽谷阿雅╱矽谷AI新創Taelor創辦人暨執行長
劉奕酉╱鉑澈行銷顧問策略長
蘇盈如Sandy Su╱《2030轉職地圖》作者、國際職涯規劃師
(依姓名筆畫排序)
目錄:
推薦序 UX職涯的冒險旅程/余能豪
推薦序 設計你的職涯,讓世界為你開門/郭藺瑩(Lydia Kuo)
作者序 送給在職場旅程中迷失方向的你
PART I 從設計總監的夢開始:成長過程的學習與累積
01 來自學霸姐姐的隱形壓力
02 人生第一次的prototype
03 英文只考二十分,也能錄取政大研究所?
04 選擇熱情所在,同時搶占未來趨勢
05 掛著眼淚,不眠不休研究互動裝置的日子
06 被時薪吸引,前進Yahoo!亞太設計部門
07 用海綿式吸收法,展開跨領域的學習旅程
08 蛤?我不能直接轉Yahoo!正職互動設計師?
09 職涯選擇之原來一切從零開始:工程師vs.設計師
PART II 台灣潛伏的四年:本土硬體廠設計師到國際外商設計師
10 低薪不是重點,在本土企業醞釀的兩年
11 這真的是我要的嗎?在本土企業的文化衝擊
12 職場小白百寶袋
13 我拿到外商入場券啦!
14 從本土到外商的障礙
15 進入夢想公司,還是需要面對人生給出的問題
16 打造職場上的軟實力
17 如何寫出吸引人的履歷?
18 如何建立人脈?
19 如何面試海外工作?
20 選擇比努力重要,要加入願景明確的公司
PART III 決定出海:我要出國打世界盃了!
21 我是不是遇到詐騙集團?
22 身邊都是大神,我只是個冒牌者?
23 不斷實驗,累積職場技能工具箱
24 我遇到的海外文化衝擊
25 高速成長的祕訣
26 海外工作的全英文洗禮
27 搭上東南亞超級APP成長特快車
28 在日本國際外商的兩個月
29 一對一談話,能吃嗎?
30 「專業職」跟「管理職」的選擇
31 當上設計領導人就一帆風順啦?
32 邁向成功領導者之路
33 你的個人特質,才是你的價值
34 首席設計師後的下一步
附錄 常見Q&A
                    推薦序 UX職涯的冒險旅程/余能豪
推薦序 設計你的職涯,讓世界為你開門/郭藺瑩(Lydia Kuo)
作者序 送給在職場旅程中迷失方向的你
PART I 從設計總監的夢開始:成長過程的學習與累積
01 來自學霸姐姐的隱形壓力
02 人生第一次的prototype
03 英文只考二十分,也能錄取政大研究所?
04 選擇熱情所在,同時搶占未來趨勢
05 掛著眼淚,不眠不休研究互動裝置的日子
06 被時薪吸引,前進Yahoo!亞太設計部門
07 用海綿式吸收法,展開跨領域的學習旅程
08 蛤?我不能直接轉Yahoo!正職互動設計師?
09 職涯選擇之原來一切從零開始:工程師vs.設計師
PART II 台灣潛伏的四年:本土硬體廠設計師到國際外商設計師
10 低薪不是重點,在本土企業醞釀的兩年
11 這真的是我要的嗎?在本土企業的文化衝擊
12 職場小白百寶袋
13 我拿到外商入場券啦!
14 從本土到外商的障礙
15 進入夢想公司,還是需要面對人生給出的問題
16 打造職場上的軟實力
17 如何寫出吸引人的履歷?
18 如何建立人脈?
19 如何面試海外工作?
20 選擇比努力重要,要加入願景明確的公司
PART III 決定出海:我要出國打世界盃了!
21 我是不是遇到詐騙集團?
22 身邊都是大神,我只是個冒牌者?
23 不斷實驗,累積職場技能工具箱
24 我遇到的海外文化衝擊
25 高速成長的祕訣
26 海外工作的全英文洗禮
27 搭上東南亞超級APP成長特快車
28 在日本國際外商的兩個月
29 一對一談話,能吃嗎?
30 「專業職」跟「管理職」的選擇
31 當上設計領導人就一帆風順啦?
32 邁向成功領導者之路
33 你的個人特質,才是你的價值
34 首席設計師後的下一步
附錄 常見Q&A
					 
				
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