JANUSKIN
JANUSKIN

做自己的職場情緒教練:用 Bowen理論鍛鍊你的高情商

型號/ISBN:9789864779215

品牌/出版社:商周

製造商/作者:林佳慧、林惠蘭

上市日/出版日:2020-10-08

規格:平裝/15x21cm/208頁

數  量:

定價:$300元

特惠價:$225 元

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第一本以華人案例闡述如何應用諮商大師Murray Bowen理論,剖析職場各類情緒問題的著作。
有情緒是正常的,只要解決紛亂的人際問題,就不會對工作感到厭倦。
→本書可以幫助你找出自己的情緒地雷
→透過練習單,你可以成為自己的情緒教練
→應用Bowen八大理論,理解情緒,改善人際關係,找回你對工作的自信與熱情
職場中的你,是不是經常擔心被討厭、被排擠、被上司壓榨或挑剔、超時工作,工作卻達不到績效,
職場中的負面情緒,不僅會影響職場表現,更會影響下班後的生活品質,如果未經正確處理,情緒問題更會逐漸導致身心出問題。
Bowen系統理論重點在於透過自我覺察,修復人際關係,
因此本書目的就是希望能藉此協助讀者看見自己的情緒,並理解、認識情緒背後的成因,並能解決負面情緒帶來的問題。
書中提供的不只檢測情緒的來源,更探究情緒背後的動機,
並運用Bowen系統理論教你如何思考與修補這個情緒傷口,來重建你和自己、你和職場夥伴的關係。
[推薦序]情緒,關係,我的新人生 ──江文賢
[推薦序]做自己職場的導師 ──何春盛
[推薦序]教練,讓關係更靠近 ──林齊國
[推薦序]行走在天命中的情緒教練 ──鄭雲龍
[作者序]改變,從自己開始

第一部 認識包文理論,拆除情緒地雷
1-1我到底怎麼了
1-2包文理論

第二部 職場的情緒地雷
2-1 情緒融合,尋求認同感
2-2 情緒切割的自我保護
2-3 手足位置如何影響人際關係
2-4 高低功能者是互惠模式
2-5 組織中的情緒系統
2-6 情緒中的三角關係
2-7 多世代傳遞歷程
2-8 社會情緒歷程

第三部 有意識的自我分化
3-1 自動化情緒歷程
3-2 人際關係的演進

第四部 從融合到自我分化之路---模擬個案
4-1 找出你的症狀
4-2 找出你的壓力源
4-3 畫出你自己的家族圖
4-4 核心家庭情緒歷程
4-5 運用理論,成為更好的自己
 

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